Recrutamento e Seleção

O Trabalho Temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que o coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.

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A duração do contrato poderá ser de 180 dias consecutivos ou não, podendo ser prorrogando por mais 90 dias, com  salvo autorização expressa pelo órgão local do Ministério do Trabalho (DRT).

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A possibilidade de prolongamento do contrato de trabalho é importante, pois permite maior flexibilidade para acomodar casos específicos e mesmo criar um relacionamento profissional futuro, podendo mesmo vir a se tornar um emprego permanente.

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Com as novas mudanças na Lei do regime temporário, antes apenas eram passíveis de terceirização serviços de vigilância, limpeza e conservação, além dos serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador.

Agora, qualquer atividade empresarial pode ser terceirizada (atividades inerentes, acessórias ou complementares da empresa tomadora).

Uma escola, por exemplo, pode contratar desde a faxineira até professores terceirizados.

• Atende a demanda sazonal;

• Serviços de caráter eventual ou período de experiência;

• Recrutamento, seleção e dinâmica;

• Entrevistas por competência;

• Testes e laudos;

• Isentamos o Cliente da responsabilidade solidária gerada pela sonegação de encargos sociais e encargos tributários;

• Entrega mensal de cópias autenticadas das guias de FGTS (sefip) e GPS (inss) pagas  da sua Empresa;

• Contratados encaminhados com exame médico NR-7 e Certidão de antecedentes criminais;

• Controle total de todo processo desde a sua admissão até o termino do contrato;